El denunciante al frente de la plataforma, vecino de Manresa, protagoniza uno de los casos más llamativos. El aspirante se presentó a los procesos de selección de Sallent, Artés, Sant Fruitós de Bages, San Juan de Vilatorrada y Navás. Nunca fue contratado en ninguno de estos cinco municipios, que pertenecen a la Asociación de Municipios por la Independencia (AMI).

En paralelo, y como pudo comprobar desde un año antes de interponer la denuncia, los consistorios contrataban a agentes interinos de forma absolutamente discrecional, sin el preceptivo respeto a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que debe reunir cualquier convocatoria pública de empleo.

El pasado noviembre, la plataforma formada por Mossos y policías locales o aspirantes ya interpuso una denuncia por prevaricación contra el juez que archivó una veintena de querellas por irregularidades en el proceso de selección de nuevos agentes. Archivo que, aseguran, se debió a razones políticas. La escuela discrimina a los Mossos y otros agentes a través de cuestionarios en los que se pide a los agentes que indiquen, en una escala de 0 a 10, cuál es su grado de compromiso con la Constitución.

No es la única pregunta que se interesa por cuestiones políticas. En otro apartado se pregunta directamente por la tendencia ideológica: los mossos deben marcar en una línea separada por dos puntos (izquierda y derecha) dónde se ubican políticamente.

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